Sì e’ concluso il secondo incontro ARAN CCNL Area Sanità 2025-2027
Nella riunione di oggi è stata fatta una relazione illustrativa sugli incrementi economici del prossimo CCNL Area sanità 2025-2027
Tassi di incremento (previsti per tutti i rinnovi contrattuali della PA):
* 1,8% per il 2025
* 3,6% per il 2026
* 5,4% a regime dal 2027
IVC stabilita da legge di bilancio: 0,6% dello stipendio tabellare per la tranche dal 1 aprile 2025, poi 1% dal 1 luglio2025.
I tassi di rivalutazione sono applicati all’intera massa salariale. Per definire la massa salariale alla quale i tassi sono applicati si è fatto riferimento al conto annuale 2023, ultimo disponibile al momento in cui è stato fatto l’atto di indirizzo. Ma il 2023 non aveva ancora incorporato i due rinnovi contrattuali fatti (19-21- +3,78% e 22-24 – +5,78%), quindi è stata fatta un’operazione contabile, caricando sulla retribuzione di fatto del 2023 i tassi di incrementi riconosciuti per i due CCNL. Nonostante questo, la retribuzione media del 2024 è un po’ più bassa del 2023, perché le retribuzioni di fatto risentono della struttura occupazionale del settore (ad esempio anziani che vanno in pensione e lasciano il posto a giovani con retribuzione più bassa, quindi la retribuzione media sarà più bassa).
Retribuzione media (lordo dipendente): 94.918 euro.
Massa salariale: 17.928 milioni di euro al lordo degli oneri riflessi a carico dell’amministrazione.
Unità di personale: 137.871.
Risorse ordinarie a disposizione nell’atto di indirizzo (al lordo degli oneri riflessi = 37%):
* 322,71 milioni per 2025
* 645,43 per 2026
* 968,14 milioni dal 2027
Incrementi medi lordo dipendente su base risorse ordinarie (mese per 13 mensilità, compresi di IVC):
* 131 euro dal 1-1- 2025
* Diventano 262 euro dal 1-1-2026 (rientrano i 131€.)
* Diventano 394 euro dal 1-1-2027
Risorse ulteriori previste dalla legge con vincolo di destinazione:
* Indennità di specificità medica e veterinaria (comma 357 legge bilancio 2026): dal 1-1-2026 ulteriori 362 milioni comprensivi di oneri riflessi (50 milioni già dati nel 22-24).
o Incremento medio pro capite calcolando l’intera platea: 147 euro al netto degli oneri riflessi, lordo dipendente mese per 13 mensilità.
o Incrementi per i destinatari effettivi (120.803 medici e veterinari): 168 euro lordi/mese per 13 mensilità
* Indennità di specificità sanitaria (comma 359 legge bilancio 2026): dal 1-1-2026 ulteriori 8 milioni di euro.
o Incremento medio pro capite calcolando l’intera platea: 3,26 euro.
o Incremento per i destinatari effettivi (17.067 sanitari non medici): 26 euro/mese
* Incremento risorse pronto soccorso (comma 323 legge bilancio 2025): dal 1-1-2026 15 milioni ulteriori (i 15 milioni stanziati per il 2025 già percepiti nel ccnl 2022-2024).
o Incremento medio pro capite per tutta la platea: 6 euro lordi mese per 13 mensilità.
o Incremento medio per i destinatari effettivi (9.616): 87 euro lordi/mese
* Incremento Gelli-Speranza (commi 435 + 435 bis legge bilancio 2018): 24 milioni lordo amministrazione (da verificare), incrementali rispetto al triennio precedente, dal 1-1-2026.
* Risorse INAIL: stima incremento 1 milione di euro.
Somma di tutte le risorse: 1.378 milioni di euro a regime.
Incremento percentuale medio complessivo: 7,7%.
Incremento medio mese per 13 mensilità lordo dipendente: 561 euro.
Medici con rapporto non esclusivo: 9.300.
Sanitari con rapporto non esclusivo: 405.