Nella mattinata odierna vi è stata un’altra riunione plenaria in Aran, a seguito della bozza di CCNL ricevuta in copia conoscenza domenica sera.
Il testo è apparso migliorato, rimangono alcune imprecisioni che sicuramente verranno corrette.
In primo luogo si è chiesto di predisporre un testo contrattuale unico, che non faccia continui rinvii ai contratti precedenti.
Inoltre si è sottolineata l’importanza di estendere l’informativa sulla spesa per le prestazioni aggiuntive e sul fondo di perequazione a tutte le organizzazioni sindacali e anche all’organismo paritetico.. Si è ribadito che la previsione dell’incarico iniziale decorra dall’assunzione, e che tale principio sia esteso anche all’incarico previsto dopo i 5 anni, con decorrenza dalla maturazione dei requisiti.
Quello che invece preoccupa maggiormente è da un lato l’articolato sull’IA, che tocca aspetti e possibilità di utilizzo che ancora oggi non sono disciplinati da una normativa di legge nazionale ed europea chiara e precisa, per cui si è chiesto che l’articolato faccia riferimento solo ai profili della formazione e delle relazioni sindacali, trascurando aspetti che andranno disciplinati da apposita normativa di legge.
Altro aspetto che è stato evidenziato riguarda la formazione, in particolare, si è fatto presente che nell’articolo di riferimento non si parla di tutoraggio e di quant’ è l’importo economico stabilito, visto che l’atto di indirizzo prevede un incremento economico, inoltre, a riguardo non si capisce perché le regioni non utilizzano l’1% del monte salari destinato alla formazione del personale.
In ultimo, vi è la preoccupazione della parte economica, ovvero come sarà fatta la ripartizione dei fondi, e come verrà ripartito l’incremento retributivo, e quali saranno gli oneri diretti e indiretti e i risvolti economici sulla parte normativa.
Ma , la parte economica sarà trattata la prossima settimana, ovvero nell’ incontro fissato per il 23 luglio..
l’avv.De Castro (componente della commissione contratto)